1. 课程开发能力：独立完成产品培训课件、销售话术、Q&A、一页纸工具包等全类型培训物料撰写制作； 2. 线下授课赋能能力：擅长终端零售场景培训宣讲，具备优秀演示、现场沟通表达能力； 3. 项目运营能力：可依据业务节奏制定落地培训计划，落地区域门店培训并完成效果复盘优化； 4. 业务转化能力：深挖终端销售场景，提炼产品亮点、竞品对比、异议应对话术，把销售实战经验转化标准化培训内容； 5. 综合办公能力：熟练使用各类办公软件，搭建管理培训知识库，输出考卷、培训手册等标准化资料。

1.深耕终端市场思维，贴合门店销售实际；擅长倾听收集一线反馈，主动迭代培训内容； 2.执行力强，适配区域外勤培训； 3.逻辑清晰，擅长提炼总结，以门店业绩增长为目标，具备服务业务、赋能渠道的意识。