江苏省
|
营销族群
|
社招
|
大专/高职
|
3-5年
职责表述：销售目标的分解与达成，负责区域内的SI→ST→SO销量达成，对区域内的“追平超” 负责；
1.对一网销售目标和资源的规划、分解与共识，并与经销商共识目标达成的方法，并监督落地；
2.协助经销商召开二网会议，并对二网政策进行宣贯；
职责表述：区域内的产品规划工作，负责区域内的棋盘管控；
3.基于市场竞争，规划区域内的棋盘价盘规划，与经销商共识制定产品政策，并宣贯落地、复盘及改善；
4.收集经销商对产品规划的意见，反馈给产品运营经理，并跟踪后续改善策略；
职责表述：区域内的渠道管理工作，负责区域内经销商的整体能力的提升；
5.负责定期对区域内市场做零售普查，识别抢夺核心门店，形成年度、月度计划；
6.经销商&门店分层分级管理和全生命周期管理工作（新增、帮扶、调优）；
7.负责区域内所有客户的产品提货、批发、零售、库存等动态管理⼯作，实现库容标准化；
职责表述：区域内的门店管理工作，负责抢夺门店和门店运营能力的提升；
8.根据对市场情况的调研与分析，对区域内核心门店进行抢夺；
9.指导并监督终端5830标准的执行落地，监控并反馈店效数据；
10.对经销商业务团队（操盘手&店长&导购）进行总部标准及能力提升的培训，赋能内容包括但不限于产品、陈列、新零售、数智化系统等；
11.加强区域内渠道云（SI、ST）数据管理，和零售通（SO）工具推广及数据分析；
职责表述：区域内的促销活动及新零售规划工作，负责区域内线上线下活动的规划及执行，提升零售能力；
12.对区域内的动销活动进行规划，并监督执行，及时和终端人员复盘；
13.在区域内落实总部新零售策略，包括新零售账号开通、执行监督并对商新零售能力进行赋能指导，构建区域内商的新零售直播能力；
已投递
投递简历
广西壮族自治区
|
营销族群
|
社招
|
大专/高职
|
3-5年
1.销售目标分解与达成
2.进行渠道拓展
3.竞聘信息收集
已投递
投递简历
业务特性：
积极响应数智化转型及AI浪潮，需要构建一个合理，可靠，稳定的大数据平台，为集团高层及业务人员提供可靠的，有价值的，便捷的数据支持。
核心挑战：
1、稳定性：大数据平台为诸多业务系统提供数据，稳定运行为重中之重。
2、合理性：由于大数据的特性，数仓的建模合理性就尤其重要，合理的数仓建模不仅提供了方便快捷的数据输出，还会节省很多资源。
3、及时性：及时准确的向业务部门及管理层提供所需数据才能更好的辅助数据使用者做出策略的变更及定制。
已投递
投递简历
浙江省
|
供应链族群
|
社招
|
大专/高职
|
1-3年
1、电路维修，保证生产正常运行
2、生产设备电路故障处理
3、设备机械故障处理
4、车间辅助设备维修
已投递
投递简历
广西壮族自治区
|
营销族群
|
社招
|
大专/高职
|
不限
工作职责
1、 目标管理：根据省区规划，围绕交付、物流、计划，协同业务完成SI、SO；
2、 执行追踪：省区日目标追踪和战略要品的铺市达成；
3、 产品结构调整：协助业务梳理客户的产品结构；
4、 产品培训推广：对客户进行产品赋能；
5、 产品计划需求输出：到商产品地图输出及时复盘总结；按月输出、复盘省区/客户月度计划及系统录入；
6、 订单发货追踪：对接物流、财务、品质、渠道等，处理发货过程中的问题；
已投递
投递简历
